Cyberviolence : agir et prévenir – une formation en ligne!

Développée par Relais-femmes, en collaboration avec le Bureau de consultation jeunesse, Elizabeth Harper et Sylvie Jochems (professeures à l’École de travail social de l’UQAM), la formation en ligne Cyberviolence : agir et prévenir s’adresse surtout aux intervenantEs des groupes jeunesse, des groupes de femmes et des organismes communautaires, travaillant auprès des jeunes de 14 à 25 ans. Mais la formation est d’intérêt également pour les jeunes elles-eux mêmes, leurs parents et toute personne préoccupée par le problème de la cyberviolence.

La formation se décline en quatre modules :

  1. CyberVIOLENCE
  2. CYBERviolence
  3. Comment intervenir
  4. Outils et références

C’est hier après-midi à la librairie féministe L’Euguélionne qu’a eu lieu le lancement de la formation. La belle librairie (à visiter!) était pleine à craquer de personnes engagées à faire en sorte que le cyberespace soit un milieu respectueux et sécuritaire, pour les jeunes et pour tout le monde.

J’ai hâte de suivre la formation en ligne moi-même au cours des prochains jours!

Et vous? Essayez-la donc et partagez-en le lien autour de vous : cyberviolence.ca

Photo du site de cyberviolence.ca montrant une jeune fille avec cellulaire Photo du site cyberviolence.ca, montrant un jeune homme avec son cellulaire

 

 

 

 

Facebook, Twitter, les infolettres – quels usages, quelle utilité pour des organismes communautaires?

Cet après-midi, j’accompagnerai des travailleuses de deux groupes de femmes à l’occasion d’un atelier de formation d’introduction à Facebook, à Twitter et aux infolettres électroniques. J’ai hâte de travailler avec vous, mesdames!

Je partage ici les deux outils développés en vue de cette activité :

 

Image d'une femme à l'ordinateur avec le pouce en l'air
Image d’une femme à l’ordinateur avec le pouce en l’air

 

Réseauter pour transformer : un guide pratique pour votre organisme et les médias sociaux

Publié par le Centre des organismes communautaires cette année, ce guide vise à aider les organismes communautaires à « … déterminer si votre organisme devrait être sur les réseaux sociaux. Plus important encore, nous voulons que cet outil puisse vous aider à faire en sorte que votre stratégie sur les réseaux sociaux soutienne
au mieux votre mission. »

Télécharger le guide (format PDF)

 

Le transfert des compétences; quelles solutions numériques seront utiles à votre organisme?

Cette ressource s’adresse aux entreprises, mais peut être d’intérêt aux organismes communautaires également, car ceux-ci sont aussi confrontés aux défis en lien avec la relève et le transfert des compétences.

Le site offre un outil de simulation qui aide à définir les priorités en ce qui concerne le choix d’une solution numérique pour le transfert des compétences, ainsi que des guides d’accompagnement.

Le simulateur vous donnera un classement des fonctions et critères que vous recherchez pour une solution en transfert des compétences. Vous n’avez qu’à identifier chaque élément et critère selon l’importance que vous y accordez. Le processus aboutira entre autres, par en une représentation visuelle de vos préférences.

La ressource cherche à soutenir les gestionnaires, dont les personnes à la coordination et la direction d’entreprises et d’organismes; elle se trouve par ici : http://competences.meq.ca/